Desde 1996, Diana Torres ha vivido fuera de su natal Colombia, teniendo diversas experiencias como talento inmigrante en Perú, Uruguay y Brasil. Sumó Chile a sus destinos y desde hace 3 años se desempeña como SAP Global Practice Manager en Finning Sudamérica.
Con un amplio bagaje cultural, Diana nos cuenta su experiencia y resalta el desafío que ha implicado adaptarse a nuevas formas de trabajar. “En Finning me he sentido acogida y escuchada por mis aportes más allá de mi nacionalidad. Es una empresa multicultural que me ha permitido relacionarme con personas de diferentes orígenes y conocer otras culturas”, afirma.
Diana, quien es casada y madre de tres hijos, además destaca la calidad humana que ha encontrado desde su ingreso a la organización, valor que toma como motivación para seguir creciendo profesionalmente.
“Finning cuenta con un claro camino en temas de inclusión y diversidad, al tenerlo como uno de sus ejes principales. Creo que es vital el aporte que cada persona pueda generar con acciones concretas que nos ayudan a seguir rompiendo sesgos”, señala.
Agrega que “por eso, ser parte de la red de Aliados/as por la Inclusión de Finning, es una herramienta que nos permite seguir trabajando conceptos tan importantes como el respeto, independiente de la nacionalidad o el rol que tengas”.
