Construir y mantener la confianza y el respeto de nuestros clientes, empleados, proveedores y accionistas es fundamental para Finning. Respetamos estas relaciones y nuestros empleados desempeñan un papel integral en ello. Nuestro Código de Conducta y nuestra Política de Denuncias son componentes esenciales de la forma en que nos mantenemos en los más altos estándares de ética, justicia y profesionalismo.
La Política de Denuncia exige que los directores, funcionarios y empleados informen sobre presuntas infracciones del Código de Conducta. La política de denuncia de irregularidades respalda el valor de Finning de una comunicación abierta y honesta, protegiendo a los empleados de las consecuencias laborales adversas cuando denuncian presuntos incumplimientos.
Como alternativa a la denuncia de las violaciones del Código a través de los canales comerciales normales, que incluyen al supervisor inmediato de un empleado, al personal de recursos humanos o a un representante de la alta gerencia, la Política de Denuncia también permite a los empleados hacer denuncias al oficial de cumplimiento de Finning o, de manera anónima, a un tercero independiente.
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