Durante 2022 la compañía ha capacitado más de 120 niñas en talleres de robótica en la zona norte del país. Además, ha promovido talleres de sesgos inconscientes para apoderados y profesores con el objetivo de dejar atrás el concepto de industrias masculinizadas
El apoyo al desarrollo del talento femenino para las industrias productivas del país es uno de los principales desafíos a los que Finning se ha comprometido con las comunidades donde se encuentran sus operaciones. Para esto la compañía ha puesto foco en el desarrollo de un ecosistema integral que no solo involucra a las mujeres sino que también a su entorno.
Durante 2022, la compañía acercó a más de 120 niñas a las disciplinas STEM (ligadas a ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) mediante talleres de robótica en la zona norte del país, mientras que sus apoderados y profesores que participaron de capacitaciones sobre sesgos inconscientes y estereotipos de género con expertos, para impulsar un cambio cultural que permita dejar atrás el concepto de industrias masculinizadas.
En total, se realizaron siete versiones del taller para niñas de tercero a octavo básico de las localidades de Antofagasta, Mejillones, Vallenar, Huasco y Andacollo, con el objetivo de fortalecer su pensamiento científico y conocimiento en carreras ligadas a STEM) para que puedan optar a nuevos y mejores puestos de trabajo, sin prejuicios de mitos ligados a la seguridad, el uso de la fuerza, entre otros.
Daniela Flores, Gerenta Comunicaciones Corporativas en Finning Sudamérica, explicó que “trabajamos constantemente para empoderar a las mujeres hacia el futuro y entregarles la opción de elegir carreras y trabajos que históricamente han sido consideradas para hombres. Nuestro compromiso es seguir promoviendo la sustentabilidad de la industria minera a través de la diversidad y la inclusión de talentos y perspectivas divergentes”.
