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Una interesante exposición se realizó en el cierre de Exponor 2017. Se trató del Seminario: “Participación laboral 50-50, un aporte a la productividad”, iniciativa impulsada por la dirección regional del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (Sernameg) y la Seremi de Minería, jornada que estuvo encabezada por la Ministra de Sernameg, Claudia Pascual.
Durante el encuentro intervino en primer lugar Joseph Ramos Quiñones, Presidente de la Comisión Nacional de Productividad y posteriormente se dio inicio a un panel que convocó exposiciones que aportaron diferentes aristas a la inclusión laboral femenina.
En dinámica de conversatorio, cuatro profesionales ligadas a diversos sectores a la industria minera y mundo académico, quienes pudieron dar a conocer sus análisis y reflexiones en torno a la participación laboral femenina.
Entre las panelistas estuvo Tatiana Carvajal Navarrete, Directora de Recursos Humanos de Finning Chile, quien recalcó el rol femenino en la minería. “Nuestra propuesta se basó en cómo nos hacíamos cargo de generar oportunidades que fueran visibles para las mujeres que hoy tenemos en la compañía, además de entender cuáles eran las razones de su participación en el rubro y otro dato importante, fue la de preguntarnos cómo nos hacíamos más atractivos”.
En este sentido, la ejecutiva relevó el programa “Género y Decisiones Vocacionales: promoviendo la participación de mujeres en CTIM” (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), que desde 2016 desarrolla en el Liceo Juan José Latorre de Mejillones, con el apoyo de profesionales de ComunidadMujer.
La intervención que está realizando Finning en este establecimiento busca disminuir las brechas y segregación de género que inciden en la orientación vocacional y laboral de las mujeres, posibilitando una mayor presencia de ellas en sectores productivos donde actualmente estan subrepresentadas.