Recién titulada como ingeniera en Ejecución Administración de Empresas, apoyada por el programa de becas de formación de Finning, Marcela destaca por ser la única persona dentro de la compañía a cargo de las actividades relacionadas con jornadas excepcionales, en su rol de analista senior de Recursos Humanos, para la vicepresidencia de Minería.
En su día a día se encarga de controlar el cumplimiento de la documentación mensual laboral que se presenta al cliente para la liberación de la facturación a través de jornadas excepcionales de Finning Chile, las certificaciones mensuales y auditorías laborales de minería.
“Es un proceso critico ya que el no contar con las autorizaciones de jornadas excepcionales, como son los turnos 7x7, no podríamos operar en minería”, explica.
Marcela, quien actualmente vive y labora en Antofagasta, ingresó a Finning en 2013 como administrativa en el Centro de Servicios de Recursos Humanos y en 2015 se desempeñó en el Contrato de Minera Escondida.
Dentro de su experiencia en Finning, destaca haber trabajado en la creación de alertas mediante Sharepoint, permitiendo una mayor optimización y visibilidad de la automatización del proceso de jornadas excepcionales,
“Agradezco a Finning por las oportunidades de crecimiento laboral que he tenido a través del tiempo”, comenta.
